أشاد وزير المواصلات الشيخ احمد العبد الله الصباح بجهود بيت التمويل الكويتي- بيتك- في دعم توجهات الحكومة بشأن العمالة الوطنية من خلال سياسة توظيف الخريجين الكويتيين ومستوى العمالة الكويتية الذي وصل إلى نسبة 46 % من إجمالي العاملين. وقال الوزير خلال تفقده جناح بيتك في معرض الفرص الوظيفية إن هذا هو الدورالوطنى للمؤسسات والشركات الكويتية الذي تعول عليه الحكومة في تصديها لمثل هذه القضية الحيوية التى تتعلق بقدرات الوطن ومستقبله ، منوها بان المؤسسات الكبرى مثل –بيتك- تقدم بالتزامها وحرصها على المشاركة الإيجابية في هذا المجال القدوة والنموذج للآخرين. وأشار وزير المواصلات إلى الاتفاقية التى وقعها بيتك مؤخرا مع برنامج إعادة هيكلة تركيبة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة واستوضح بعض بنودها وتفاصيل تطبيقها باعتبارها أول اتفاقية من نوعها لمؤسسة مالية كويتية، منوها بالدور المهم الذي يلعبه –بيتك- في الاقتصاد الوطني والذي يكتسب بعدا أوسع بهذه المساهمات المهمة. وقد استمع الوزير أثناء زيارته لجناح بيتك إلى عرض من مدير إدارة الموارد البشرية احمد الحوقل عن بعض الفرص الوظيفية التى يوفرها -بيتك-والإجراءات والجهود التى تتبع لاستقطاب وتدريب وتأهيل العمالة الوطنية استمرارا لنهج منذ النشأة جعل من بيتك مدرسة لتخريج قيادي العمل المالي الإسلامي ليس في الكويت وإنما في المنطقة بشكل عام . وقال الحوقل انه علاوة على الدورات والبرامج التدريبية التى ينظمها بيتك لموظفيه فانه يعتبر فرصة فريدة لأي موظف خاصة الخريجين الجدد والشباب من الجنسين كونه يتيح لهم استقاء الخبرات وممارسة العمل في اكثر من نشاط والتعرف على العديد من الأسواق باعتباره مصرفا شاملا يعمل في اكثر من مجال . ويحرص -بيتك- على استقطاب الكفاءات الكويتية من الشباب المؤهل وهو من أكبر البنوك الكويتية في نسبة توظيف العمالة الوطنية حيث تصل نسبة الكويتيين العاملين فيه 46% من إجمالي الموظفين،واكثرمن 95% من المستويات الإدارية العليا من العنصر الوطني. ويطبق بيتك سياسته في التوظيف عبر منهج تدريبي متكامل يمتد ستة شهور يتلقى فيه المتدربون أكثر من 500 ساعة تدريبية نظرية وعملية علاوة على توزيعهم على جوانب العمل المختلفة والأنشطة المتعددة في بيتك للتدريب على رأس العمل بإشراف مدربين متخصصين. ووقع –بيتك- مؤخرا عقد تدريب وتوظيف المتدربين مع برنامج إعادة هيكلة تركيبة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة والذي يتضمن تدريب وتوظيف 93 من الملتحقين حديثا بالعمل لدى -بيتك –"51 موظف و42 موظفة " تم اختيارهم من قوائم الباحثين عن عمل لدى برنامج إعادة الهيكلة وهو برنامج يستهدف تشجيع ودعم العمالة الوطنية بالتزام فعلى من بيتك بالتوظيف والتدريب من خلال برنامج اتفق الطرفان عليه على أساس عرض فني قدمه بيتك إلى برنامج إعادة الهيكلة. ويعمل –بيتك- لتحقيق نسبة 50 % من العمالة الوطنية قبل حلول عام 2007 حسب تعليمات بنك الكويت المركزي.