قال المدير العام لبيت التمويل الكويتي (بيتك) بالوكالة عماد عبدالله الثاقب: ان نسبة الموظفين الكويتيين وصلت الى 56 في المائة من اجمالي العاملين في مختلف القطاعات والادارات في بيتك. واضاف، في تصريح للصحافيين على هامش افتتاح معرض الفرص الوظيفية الرابع: ان النسبة تؤكد نجاح الخطط التي وضعتها الادارة وتم تنفيذها بشكل دقيق وبخطوات متتابعة خلال الفترة القريبة الماضية بهدف اخضاع عملية استقطاب العنصر الوطني الى مقاييس ومعايير علمية وادارية سليمة. وقال الثاقب ان 'مصلحة الطرفين قد تلاقت: الاول بيتك الذي يوصف بأنه هارفارد البنوك الاسلامية، نظرا لريادته وقدرته على تخريج اجيال من القياديين والمسؤولين، والثاني شباب الخريجين الذين عملوا في مجال متنوع الخبرات ومتعدد المزايا'. واوضح 'وفقا لهذا الاطار السليم والمنطقي في عملية الاختيار والتدريب والتوظيف فإن بيتك قد حقق نسبة العمالة الوطنية المطلوبة وزاد عليها بمعدلات كبيرة وفي فترة زمنية قياسية تسبق الجدول الزمني الموضوع من قبل الجهات الرسمية'. واضاف: ان بيتك حقق نسبة 50 في المائة قبل حلول الموعد المقرر من بنك الكويت المركزي بعامين، حيث كانت تعليمات المركزي ان تصل نسبة العمالة الوطنية الى 50 في المائة في مارس الماضي. واكد الثاقب مواصلة بيتك استقطاب الكفاءات الوطنية وحرصه على اتاحة الفرصة لهذه الكفاءات للعمل في بنوكه وتوسعاته ومشاريعه الخارجية بهدف اثراء تجربتهم العملية وتحقيق الاستفادة الفعلية من عالمية المؤسسة من خلال موظفين تتوافر لهم فرصة الانخراط بشكل مباشر في الاعمال والمشاريع ذات الصبغة الدولية. واشار الثاقب الى الاسلوب الذي يطبقه بيتك حاليا في توظيف الكفاءات الكويتية الشابة من خلال منهج تدريبي متكامل يمتد ستة اشهر، حيث يتلقى المتدربون اكثر من 500 ساعة تدريبية نظرية وعملية.