اكد مدير عام الموارد البشرية والخدمات العامة في بيت التمويل الكويتي "بيتك" زياد العمر على حرص البنك على دعم ومساندة موارده البشرية في مختلف خطواتهم لزيادة تحصيلهم العلمي وتقدير ومكافأة الجهود الاضافية المبذولة، وتقديم كافة الادوات الضرورية في سبيل تطوير القدرات المهنية وزيادة الخبرات العملية بما ينعكس على تطوير الاداء العام لـ"بيتك" ويحافظ على ريادته.

وأضاف العمر خلال كلمته في حفل توزيع شهادات مدير معتمد لعدد 7 من موظفي "بيتك" بحضور رئيس تكنولوجيا المعلومات سرود شريف، ونائب المدير العام للبطاقات المصرفية جوليو لوبو، ومدير تنفيذي التعليم والتطوير عماد مرزى، ان برنامج المدير المعتمد ((CM هو برنامج معتمد من قبل معهد المدراء المحترفين المعتمدين في أمريكا (ICPM) وبالشراكة مع معهد الدراسات المصرفية ، يمتد لأكثر من 3 شهور ويعزز المهارات الادارية العامة من خلال تحضير المتدربين لخوض اختبارات المدير المعتمد التي تنقسم الى ثلاث مراحل وهي اساسيات الادارة، والتخطيط والتنظيم، والقيادة والرقابة، حيث تضمنت هذه المراحل موضوعات في البيئة الادارية، والسلوكيات، والمسئولية، والتواصل، وانظمة المعلومات، والانظمة الاقتصادية، والتخطيط الاستراتيجي، وادارة العمليات، وادراة المشاريع، واتخاذ القرار، وادراة الفريق، والهيكل التنظيمي، وادارة الموارد البشرية، ومبادئ القيادة، وتمكين الموظفين، والتغييرات الادارية، والتعامل مع الازمات وتغير الثقافة، ورقابة العمليات، والادارة المالية والنوعية.

وأعرب الموظفون المكرمون عن تقديرهم الكبير لهذه المبادرة بالاحتفاء بهم وتكريمهم، مؤكدين حرصهم الشديد على الاستمرار في التقدم العلمي والتطوير المهني، والسعي الدؤوب لتقديم الأفضل دائما والاستمرار بالعطاء والتفاني في العمل، والالتزام بتحقيق ما يتطلع إليه "بيتك" وعملاؤه .

الموظفون المكرمون :  حميده المهاجي، محمد طلال عيتاني، د.محمد جميل الشبشيري، محمد شاجان كوزهيل، محمد عمر حسين، مهند مامون كوكي، مبارك ثويني ساير.