"بيتك" : 170 برنامجا  تقدم 4 آلاف فرصة تدريبية للموظفين

قال مدير ادارة الموارد البشرية في بيت التمويل الكويتي "بيتك" محمد عبد الرحمن الجلال،أن "بيتك" ينفذ خطة طموحة للتدريب والتطوير للعام 2011 تركز على العديد من المحاور الهامة التي تنسجم مع أحدث التطورات العالمية  المتلاحقة في مجال التدريب والتأهيل المهني، حيث تركز الخطة على  برامج التدريب الداخلية،وورش عمل، والتعليم اليكتروني، إضافة إلى إعداد وتطوير القيادات، وذلك بالتعاون مع مؤسسات عالمية متخصصة داخل الكويت وخارجها.

وأوضح الجلال في تصريح صحفي، أن خطة التدريب خلال العام الجاري تتألف من 170 نشاطا تدريبيا لأكثر من 50 مادة تدريبية متنوعة التخصصات معظمها برامج داخلية تقدم من خلال أكثر من 15 مدرب داخلي معتمد عال التأهيل من كوادر ومدراء "بيتك"، تقدم أكثر من 4000 فرصة تدريبية للموظفين.

وأضاف الجلال قائلا: تبدي إدارة الموارد البشرية في "بيتك" اهتماما بتأهيل مدربين داخليين من بين كوادر المؤسسة ممن تتوافر فيهم المتطلبات والمؤهلات المهنية اللازمة للاستفادة من خبراتهم في تأهيل وتدريب زملائهم، مشيرا الى أن  "بيتك" يستعين بخبرات أكثر من 25 مدربا داخليا من موظفيه حاليا، حيث تم خلال العام الماضي تأهيل 15 موظفا وموظفة كمدرب معتمد ذوي صفات عالمية حسب متطلبات المنظمة العالمية الفدرالية للتطوير والتدريب IFTDO