اأشادت مديرة إدارة تنمية القوى العاملة في برنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة إيمان الأنصاري بجهود بيت التمويل الكويتي "بيتك" في استقطاب العناصر الوطنية ومنحهم الثقة بتمكينهم من التدريب على رأس العمل وتعيينهم في مختلف إدارات البنك مشيرة إلى أن هذا الدور يساند وبشكل مباشر الاتجاهات التي تتفق مع خطط الدولة في عملية التوظيف.
وفي حفل تكريم 34 متفوقا بالبرامج التدريبية للمعينين الجدد في "بيتك" خلال موسم 2011/2012 أوضحت الأنصاري بأن العمل في القطاع الخاص يعتبر تجربة فريدة للتطوير وتغيير مفاهيم العمل لدى الجيل الحالي، لا سيما أنه يساهم في تحفيز الموظفين ودفعهم إلى الابتكار والإبداع.
وشددت على أن برنامج إعادة الهيكلة يستهدف دعم الشباب ليس في الجانب المادي وحسب وإنما أيضا في الجانب الإداري والمعنوي كما أكدت على قوة العلاقة بين البرنامج و"بيتك" منذ أكثر من 8 سنوات مما أتاح الفرصة للمئات من حديثي التخرج للعمل في "بيتك".
من جانبه أكد مساعد المدير العام لقطاع الخدمات المساندة في "بيتك" عبدالعزيز عبدالله الجابر على استراتيجية البنك في الاهتمام بالعنصر البشري باعتباره أحد الأصول الحقيقية التي يتم الاستثمار بها وذلك من خلال تطوير الكوادر وصقل مهارات العاملين من خلال عملية التدريب.
وأضاف الجابر بأن "بيتك" احتضن خلال هذا العام 220 عنصرا وطنيا منهم 163 من خلال البرنامج التأهيلي بالتعاون مع برنامج إعادة الهيكلة مشيراً إلى أن الشراكة الاستراتيجية بين "بيتك" وبرنامج إعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة منذ عام 2004 وحتى الآن أثمرت عن تدريب وتعيين 1075 كويتيا وكويتية من حديثي التخرج من المعاهد والجامعات من خلال .
وتابع: إن عدد البرامج التي نفذها "بيتك" للمعينين الجدد بالتعاون مع برنامج "إعادة الهيكلة" في 8 أعوام بلغ 58 برنامجاً تدريبيا يتم من خلالها تدريب العاملين على جميع المهارات الفنية والسلوكية والإدارية التي يحتاجونها مثل: المنتجات والعمليات المصرفية، مكافحة غسيل الأموال،اساليب التزييف والتزوير، الأساسيات الشرعية، أساليب الاستثمار، الجوانب القانونية، وسائل التكنولوجيا وتوظيفها في صالح العميل، الخدمة وجودة الخدمة، فريق العمل، البيع والتسويق، وغيرها من المواد التي تتصل بشكل مباشر في طبيعة العمل المصرفي، وجميع المحاضرين هم من موظفي "بيتك" المؤهلين فنيا وإداريا والحاصلين على شهادات معتمدة.
وتهدف البرامج التدريبية التي ينظمها "بيتك" بشكل مستمر إلى تزويد العاملين بالخبرات المهنية الأساسية والتي تتفق مع المتطلبات الوظيفية ومن أهمها مفاهيم الاقتصاد الإسلامي وتطبيقاتها، وأساليب الإدارة الحديثة، وتوظيف التكنولوجيا في عالم الأعمال.
ويرتبط هذا الدور الذي يضطلع به "بيتك" مرتبطاً بأكثر من مجال تنموي سواء في مجال الاهتمام بالشباب أو تحسين وتطوير مخرجات التعليم وإعداد الطلبة بشكل جيد لسوق العمل، وكذلك السعي إلى كسب عناصر بشرية متمكنة من فهم الاقتصاد الإسلامي وتطبيقه على أرض الواقع من خلال المعاملات المختلفة.